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                  職位概述

                  1、 根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃。
                  2、 提供全面人力系統信息,為高層管理做重大人事決策提供建議和信息支持。
                  3、 組織擬定公司招聘計劃,并根據業務變化,適時組織計劃滾動,并監控計劃實施過程。
                  4、 協調、組織各種相關資源,指導下屬開展各種招聘活動。
                  5、 根據公司人力資源發展規劃,組織建立和完善公司績效管理、任職資格管理制度。
                  6、 根據公司人力資源發展規劃,組織建立和完善員工培訓和發展方面的管理制度。
                  7、 組織優化各級員工培訓和發展體系和相應培訓發展項目。
                  8、 根據公司人力資源發展規劃,組織建立和完善公司薪酬福利等方面的管理制度。

                  其他要求

                  • 任職資格:
                    1、本科以上學歷,人力資源或企業管理類專業。
                    2、從事5年以上人力資源團隊管理工作經驗,具備招聘、人才發展、薪酬績效等人力資源管理能力。
                    3、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往
                    與溝通能力和優秀的職業素質及良好的服務意識,工作積極進取,富有團隊協作精神。

                  薪酬福利

                  周末雙休五險五險一金帶薪年假全勤獎包吃包住包住宿包三餐出差補貼節日福利專業培訓員工旅游

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                  中國海峽人才網提醒:以招聘等理由收取培訓、押金等費用,均涉嫌違法,請提高警惕,以免受騙上當!

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